incapacidad permanente

Complemento para la reducción de la brecha de género ahora también se le reconoce a los varones.

El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia de 25 de junio de 2025, ha acordado unificar su doctrina declarando que el denominado complemento para la reducción de la brecha de género al que se refiere el actual artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social también debe ser reconocido y abonado a los

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El derecho al complemento de maternidad por aportación demográfica para hombres no prescribe.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su sentencia de 21 de Febrero de 2024, acordó unificar su doctrina declarando, por una parte, que el derecho que tienen los varones que sean padres de dos o más hijos a solicitar el complemento por aportación demográfica no prescribe. Es decir, no hay establecido un

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Abogado en A Coruña Especialista en Incapacidades Laborales.

Si está pensando en solicitar una incapacidad permanente, si el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o el Instituto Social de la Marina (IMS) le ha iniciado un expediente de incapacidad permanente y quiere asesorarse acerca de sus derechos y de los trámites que debe seguir, si está pensando en pedir una revisión de

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¿La prestación por incapacidad permanente tiene carácter definitivo y es para siempre?

¿El reconocimiento de una prestación por incapacidad permanente tiene carácter definitivo y es para siempre? No necesariamente y en todo caso. El contexto en el que puede encontrarse el trabajador puede ser muy distinto y variado. Veámoslo: ¿Por qué acudir a un profesional en este tipo de casos? Es muy importante que toda persona que

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Pensión de Incapacidad Permanente (Invalidez): qué es y tipos.

¿Presenta dolencias físicas y/o psíquicas que le impiden o dificultan para desempeñar su profesión habitual? Si tras sufrir una enfermedad (común o profesional) o un accidente (de trabajo o no), usted no se encuentra capacitado para llevar a cabo las tareas que implica su profesión habitual o padece limitaciones para poder realizar sus funciones laborales

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