Si un paciente sufre un menoscabo en su salud o fallece a causa de una asistencia médica recibida en la Sanidad Pública o Privada, surge la duda de si tal resultado es fruto o no de una impericia, imprudencia o negligencia médica. Como abogados especialistas en responsabilidad sanitaria y negligencias médicas, nos centramos en la defensa […]
Abogado en Galicia especialista en Negligencias Médicas. Read More »
El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia de 25 de junio de 2025, declara que el complemento para la reducción de la brecha de género también debe reconocerse y abonarse a los varones en las mismas condiciones que a las mujeres. Concretamente, proclama que exigir requisitos adicionales a los hombres para poder cobrar dicho complemento
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su sentencia de 21 de Febrero de 2024, acordó unificar su doctrina declarando, por una parte, que el derecho que tienen los varones que sean padres de dos o más hijos a solicitar el complemento por aportación demográfica no prescribe. Es decir, no hay establecido un
¿Presenta dolencias físicas y/o psíquicas que le impiden o dificultan para desempeñar su profesión habitual? Si tras sufrir una enfermedad (común o profesional) o un accidente (de trabajo o no), usted no se encuentra capacitado para llevar a cabo las tareas que implica su profesión habitual o padece limitaciones para poder realizar sus funciones laborales
Pensión de Incapacidad Permanente (Invalidez): qué es y tipos. Read More »
¿Qué es el complemento de maternidad por aportación demográfica y quiénes tienen derecho a percibirlo? El complemento de maternidad es un suplemento económico que se añade a la cuantía inicial de la pensión contributiva de jubilación, viudedad e incapacidad permanente. En un principio, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) sólo reconocía este complemento a
Bufete de abogados en A Coruña, especialistas en negligencias médicas e incapacidades laborales. Despacho de abogados que ofrece servicios especializados en materia de Derecho laboral, civil y contencioso-administrativo.
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